Përmbajtja e mëposhtme është përkthyer nga burimi kinez me anë të përkthimit automatik pa redaktim pasues.
Të shtunën e kaluar, më 15 shkurt, Joanna nga TalkingChina Translation Dega Shenzhen mori pjesë në një aktivitet jashtë linje për rreth 50 persona në Futian, me temën "Si mund të përmirësojnë sipërmarrësit aftësitë e komunikimit ndërkulturor në valën e globalizimit". Më poshtë është një përmbledhje e shkurtër e aktivitetit.
Si mund t’i përmirësojnë sipërmarrësit aftësitë e tyre të komunikimit ndërkulturor mes valës së globalizimit? Gjuha është një komponent dhe bartës i rëndësishëm i kulturës. Si anëtar i industrisë së shërbimeve gjuhësore, është e rëndësishme të shohim se çfarë mendojnë dhe bëjnë sipërmarrësit ose profesionistët në Shenzhen që po shkojnë jashtë vendit.
Sandy Kong lindi në Kinën kontinentale dhe më vonë u rrit dhe u shkollua në Hong Kong. Që nga stazhi i saj i parë gjatë pushimeve në Silicon Valley deri te menaxhimi i punonjësve filipinas në fazat e hershme të sipërmarrjes, dhe tani përgjegjëse për produktet e laptopëve me inteligjencë artificiale për 10 vjet, ajo ndau disa përvoja komunikimi ndërkulturor:
Përveç dallimeve objektive, siç janë ndryshimi i kohës dhe kultura lokale, të cilat duhen kapërcyer,
1. Komunikimi ballë për ballë është mënyra më e mirë për të komunikuar me njerëz nga çdo kulturë;
2. Qëndrim profesional - Pavarësisht se çfarë është produkti ose shërbimi ose në çfarë faze ndodhet, gjithmonë mbani një qëndrim profesional;
3. Ndërtimi i besimit: Mënyra më e shpejtë është përmes mediave sociale, siç janë përdoruesit e huaj që përdorin LinkedIn. Nëse të dyja palët kanë miq të përbashkët ose nëse shërbimi ynë ka rekomandues, ata do të fitojnë shpejt besimin e të tjerëve;
4. Nëse lindin keqkuptime gjatë komunikimit, zgjidhja është të ruani një mendje të hapur, të vini veten në vendin e të tjerëve, të komunikoni në mënyrë aktive dhe sidomos të mos i supozoni të tjerët. Është më mirë të jeni të drejtpërdrejtë.
Yingdao është një mjet për të përmirësuar efikasitetin e operacioneve të ndërmarrjeve jashtë vendit. Menaxheri i saj rajonal i Kinës Jugore, Su Fang, ka 16 vjet përvojë në shitje dhe tha se kur përballesh me klientë të ndryshëm të synuar, mbështetja kulturore e ndërmarrjes të udhëheq si një far.
BD Cecilia nga Lukeson Intelligence përmendi se përvoja e saj e studimeve jashtë vendit i ka rritur vetëbesimin dhe aftësinë në zgjerimin e biznesit të saj jashtë vendit, i cili fillimisht ishte introvert. Klientët në rajone të ndryshme kanë tendencë të kenë stile të ndryshme komunikimi. Për shembull, klientët evropianë do të mësojnë rreth kompanisë dhe produkteve përmes faqes zyrtare të internetit dhe më pas do të vendosin nëse do të konsultohen, ndërsa klientët aziatikë kanë tendencë të preferojnë komunikimin e drejtpërdrejtë.
Pas ndarjes së komenteve nga të ftuarit, seanca e sallonit u nda në tre grupe, duke mundësuar më shumë komunikim ballë për ballë.
Është kënaqësi të takoj një grup të rinjsh, përfshirë studentë të diplomuar të anglishtes nga Universiteti i Shenzhen-it, studiues të industrisë që planifikojnë të zgjerohen në tregun vietnamez, themelues të udhëtimeve studimore që synojnë Lindjen e Mesme, entuziastë të gjuhëve që kënaqen duke punuar në industrinë e pagesave ndërkufitare dhe që kanë filluar të mësojnë vetë spanjishten, e të tjerë. Të gjithë mendojnë se, megjithëse në epokën e inteligjencës artificiale, përsëritja teknologjike është e shpejtë dhe duket e gjithëpushtetshme, në shkëmbimet gjuhësore dhe kulturore, të gjithë shpresojnë të kenë më shumë forcë sesa të jenë plotësisht të kufizuar nga inteligjenca artificiale. Të gjithë duhet të mendojnë se në cilën fushë specifike mund të zënë një vend.
Koha e postimit: 25 shkurt 2025